tiebat al islam school © All rights reserved
Powered by
توجيهات إدارية لجميع العاملين في المدرسة
لتحقيق أهداف الانضباط في مدرستنا ولابد أن تقوم المدرسة بوظيفتها التربوية ، وأن توفر بيئة تعليمية مشجعة للتعليم والانضباط ،وفيما يلي أهم
الجوانب التي من الضروري الاهتمام بها من قبل جميع العاملين في المدرسة    ( مدير المدرسة ، الوكيل ، المعلمين ، المرشدين ، رواد النشاط(
الاهتمام بإيجاد ثقافة مدرسية تشجع على الانضباط وتسعى لتحقيقه ، ويقصد بثقافة المدرسة منظومة القيم والمعايير والمعتقدات والتقاليد
والممارسات الموجودة في المدرسة ، وهناك عدد من الأساليب التي يمكن استخدامها لتأسيس ثقافة مشجعة على الانضباط ، ومنها
التزام جميع العاملين في المدرسة بآداب الإسلام وتوجيهاته الأخلاقية وبغرس سلوك مثالي سليم يحتذيه الجميع .
إيجاد حس مشترك بأهداف المدرسة لدى العاملين فيها .
التركيز على أهمية التعلم والسلوك الحسن والانضباط .
الاهتمام بالطلاب وبأهدافهم وتحصيلهم ومشكلاتهم وإشراكهم في عملية اتخاذ القرار ومساندتهم في نشاطاتهم داخل الفصل وخارجه .
التركيز على تحقيق الطلاب للانضباط الذاتي في سلوكهم فتنشأ لديهم المهارات اللازمة للتحكم فيه
انتشار قيم التعاون وحب التجديد والعمل الجاد في المدرسة .
الاهتمام بالممارسات التي تقدر إنجازات الطلاب وإبداع المعلمين والتزام الآباء .